Practica Comportamiento Organizacional

UNIVERSIDAD CATOLICA SANTO DOMINGO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Prac. Final

I. INVESTIGAR
1.1. Dinámica de las personas y las organizaciones
1. Defina Comportamiento Organizacional
2. Mencione los objetivos y fuerzas claves que guardan relación con el estudio del Comportamiento Organizacional
3. Presente un breve resumen de los diferentes enfoques que comprende el estudio del C. O.
4. Cuales son las limitaciones que presenta el C. O.

1.2. Modelos de Comportamiento Organizacional
1. Mencione los diferentes elementos que contempla el estudio del C. O.
2. Presente un resumen de los diferentes modelos alternativos de Comportamiento Organizacional y sus efectos.

1.3. La Comunicación
1. Realice un análisis histórico sobre la comunicación en las organizaciones
2. ¿Cuáles son los principales problemas que se presentan a nivel de la comunicación organizacional y defínalos?
3. Mencione las principales dificultades o problemas que se presentan en la comunicación descendente y ascendente.
4. Defina comunicación Lateral y mencione los elementos que intervienen o que se consideran dentro del tema.

1.4. Sistemas sociales y Cultura Oranizacional

1. ¿Que se entiendo por Equilibrio Funcional, en los sitemas sociales?

2. Establezca diferencia entre efectos funcionales y disfuncionales

3. Defina correctamente:

a. Percepcion de Roles

b. Confilctos de Roles

c. Ambiguedad de Roles

d. Cultura Organizacional

4. ¿Cuales son las caracteristicas de la cultura de una organizacion?

5. Justifique el por que no existe una cultura mejor que otra.

1.5. Motivación

1. Explique, ¿Por qué involucrar a la gente?, ¿Cómo lograrlo? Y ¿Qué relación existe entre involucrar y motivar?
2. ¿Qué teoría motivacional se ajusta mejor a las necesidades y exigencias organizacionales? ¿Por qué?
3. Clasifique las teorías Motivacionales en conceptuales y de proceso, justifique su decisión.
4. ¿Cuáles son los elementos que intervienen en la motivación de un empleado para que éste se involucre con su puesto y por ende con la organización?
5. ¿Qué tanto el dinero motiva? Explique


1.6. Liderazgo
1. Explique la naturaleza del liderazgo y de los seguidores
2. Realice un análisis de los diferentes estilos de liderazgos.
3. Presente un resumen de los modelos de liderazgo y de los enfoques de contingencia que presenta nuestro material.
4. Lleve a cabo un breve análisis de los liderazgos emergentes