UNIVERSIDAD CATOLICA SANTO DOMINGO
PSICOLOGIA LABORAL II
INCORPORAR A LA PERSONA
I.
Conteste Correctamente:
1. Mencione el impacto en la gestión humana cuando
el mercado laboral se encuentran en Demanda y en oferta.
2.
Mencione al menos 4 limitaciones del
reclutamiento por internet.
3.
Explique la selección de personal a partir de
las siguientes perspectivas:
a.
La selección como un proceso de comparación
b.
La selección como un proceso de decisión y de elección.
4. Explique que son los mapas de competencias
5.
Reflexión: ¿Como la cultura de una organización influye
en la orientación que debe recibir un empleado para su rápida interacción a la organización?
6.
A Trabajar:
a.
¿Qué quiere decir cultura organizacional?
b.
Mencione las característica de una cultura
exitosa
c.
¿Qué se entiende con Socialización
Organizacional?
7.
Mencione las opciones de socialización de los
nuevos colaboradores
8.
Explique el método de socialización organizacional
sugerido en la bibliografía.
9.
¿Qué debe contemplar un programa de orientación de
los nuevos colaboradores.
10.
Explique los siguientes conceptos:
a.
Enriquecimientos de los puestos
b.
Análisis y descripción de los puestos
c.
Administración de carrera
11. ¿Por qué es importante en la gestión humana la
correcta definición de los puestos y la existencia del manual de puestos?
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